銀行貸后風(fēng)控

• 招聘職位：銀行貸后風(fēng)控
• 招聘公司：高柏（中國(guó)）企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司泉州分公司
• 職位類(lèi)型：全職
• 薪金待遇：3000~5000元/月
• 招聘人數(shù)：10 人
• 性別要求：不限
• 學(xué)歷要求：大專(zhuān)
• 工作地區(qū)：泉州市
• 所屬行業(yè)：金融(銀行/保險(xiǎn))
• 工作經(jīng)驗(yàn)：不限制
• 查看次數(shù)：次
• 發(fā)布日期：2024-05-10
• 刷新日期：2025-04-22 15:14
• 截止日期：2025-05-05
• 標(biāo)簽： 無(wú)

（一）職位描述﹕
1、針對(duì)銀行、大型金融機(jī)構(gòu)及企業(yè)信貸產(chǎn)品的逾期賬戶(hù)，根據(jù)不同產(chǎn)品，不同逾期階段，提供針對(duì)性高效的解決方案，并通過(guò)外訪(fǎng)團(tuán)隊(duì)及其他合作資源，在維護(hù)客戶(hù)聲譽(yù)的同時(shí)，合理的回收欠款，協(xié)助銀行有效降低不良逾期壓力，減少損失；
2、通過(guò)電話(huà)外呼的方式，以專(zhuān)業(yè)、規(guī)范程序協(xié)助銀行處理信用卡及貸款類(lèi)逾期賬款；
3、通過(guò)合理、合法、合規(guī)的方式及自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與逾期客戶(hù)進(jìn)行應(yīng)收賬款的協(xié)調(diào)催理，幫助客戶(hù)解決還款遇到的問(wèn)題，并指導(dǎo)客戶(hù)正確的繳費(fèi)方式，宣傳國(guó)家誠(chéng)信建設(shè)；
4、嚴(yán)格履行內(nèi)控、合規(guī)、保密、信息安全的工作職責(zé)。
（二）職位要求：
1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷，有較好的溝通表達(dá)能力；
2、年齡：20-35周歲；
3、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、勤奮務(wù)實(shí)，工作責(zé)任感強(qiáng)，具備良好的溝通能力、談判技巧及心理素質(zhì)；
4、良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和能力，積極進(jìn)取﹐有團(tuán)隊(duì)精神及執(zhí)行力；
5、熟悉辦公電腦操作。
（三）福利待遇：
1、-薪資待遇：無(wú)責(zé)任底薪2200~3500+高獎(jiǎng)金提成（非銷(xiāo)售）+銀行及公司各種獎(jiǎng)金激勵(lì)制度+帶薪年假+帶薪病假；新人前三個(gè)月收入在2200-4500元，轉(zhuǎn)正后5000-12000元；
2、工作時(shí)間：9：00-18：00，五天工作制、周末雙休、五險(xiǎn)一金，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日(元旦、清明、五一、十一、春節(jié)、中秋、端午等)，加班補(bǔ)貼另計(jì)；
3、完善的培訓(xùn)：入職一周培訓(xùn)，在職崗位技能培訓(xùn)、商務(wù)談判技能培訓(xùn)、法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)等提升員工的綜合素質(zhì)完善的在職培訓(xùn)和良好的工作氛圍，每年舉行1-2次踏青活動(dòng)；
4、提薪晉升機(jī)制：每半年或一年根據(jù)表現(xiàn)加薪一次，幅度在10％-20％之間；廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái)，公平的晉升機(jī)制；
5、其他福利：高溫補(bǔ)貼、外訪(fǎng)津貼、節(jié)日福利、加班伙食補(bǔ)貼、員工關(guān)懷福利等；
6、帶薪年假：?jiǎn)T工工作滿(mǎn)一年享受每年6天的帶薪年休假；
7、員工活動(dòng)：不定期組織聚餐、評(píng)選活動(dòng)、文藝活動(dòng)等；
8、工作地點(diǎn)：泉州西湖名仕會(huì)15樓1501（巴賽羅納國(guó)際酒店） ；
9、歡迎有識(shí)知士共同加入，我們將提供優(yōu)于同行的薪資、福利、職位及發(fā)展空間。