行政人力專員

• 招聘職位：行政人力專員
• 招聘公司：福建中益制藥有限公司
• 職位類型：全職
• 薪金待遇：5000~10000元/月
• 招聘人數：1 人
• 性別要求：不限
• 學歷要求：本科
• 工作地區：泉州市
• 所屬行業：制藥/生物工程
• 工作經驗：不限制
• 查看次數：次
• 發布日期：2024-09-29
• 刷新日期：2025-06-12 15:11
• 截止日期：2026-02-06
• 標簽： 無

崗位職責：
1.根據企業發展情況及各職能部門人員需求計劃，積極配合主管編制企業人員招聘計劃并起草與發布招聘信息；
2.簡歷篩選、聘前測試、組織與主持初次面試工作，建立和維護應聘人員資料庫；
3.收集高校、人才市場、職介機構、獵頭公司等的相關信息并尋求與他們的合作；
4.員工入職、轉正、轉崗及離職手續辦理，負責員工勞動合同簽訂及勞動合同的管理，完成人事、社保等相關網站錄入等工作，完成員工信息材料收集、檔案管理、花名冊等工作；
5.做好公司實習生的管理工作，做好應屆畢業生接收及員工資質申報等工作，并按公司要求進行各類高層次人才和公司員工的職稱申報；
6.分析企業人員流動情況及人員流失原因；
7.處理公司員工工傷相關事宜，及時更新并完善工傷臺賬；
8.負責員工溝通管理、協調員工人際關系、協助處理企業內部員工申訴、人事糾紛、勞動爭議等；
9.受理員工請假、出差、出國等申請，及時統計員工請假、休假及出勤情況，將每月收集的考勤、獎金、津補貼、績效等數據，及時發送資料給財務部以便核算工資；
10.申領各項政府優惠政策，包括社保補貼、各種獎勵、應屆畢業生補貼和穩崗補貼等；
11.協助主管完成企業績效考核體系的設計工作，確�？己梭w系的適宜性和合理性；
12.收集、整理各部門績效考評數據及信息，作為考核評估的依據，組織各部門編制、安排績效工作計劃，協助各部門做好績效考核的工作，分析考核工作中存在的問題，并及時向上級負責人匯報；
13.根據培訓課程做好培訓的前期準備工作，并積極配合培訓講師開展相應的工作；
14.負責內部培訓課程的開發與講授，并調查培訓效果；
15.負責對與培訓相關的內外部資源進行有效管理、引進和利用；
16.執行公司級人員培訓的組織、簽到、考試等相關資料的準備和培訓檔案的完善；
17.負責員工信息庫的管理，及時準確更新并維護公司的人力資源數據庫信息并進行定期分析。
18.完成領導交辦的其它工作。
崗位要求：
1.人力資源管理、漢語言文學、法律、工商管理等本科學歷；
2.積極主動、服從安排、勤勞誠實；
3.形象好氣質佳，有較好的文筆功底及語言組織能力。
薪資待遇：4.6K-7K