為貫徹落實人才強區戰略，積極吸引高層次及急需緊缺專業高校畢業生到我區就業，根據事業單位聘用研究生及以上學歷工作人員的有關規定，經研究，現將開發區下屬事業單位招聘高層次人才有關事項公告如下：  

一、招聘對象

全日制碩士研究生及以上學位、學歷的未就業畢業生。

二、招聘崗位、人數和要求

備注：招聘崗位中單位性質注明為財政核撥是指工資、福利由財政負擔。

其他條件要求：

1.遵紀守法，品行端正，工作熱情，吃苦耐勞，有強烈的事業心和責任感，具有正常履行職責的身體條件；

2.出生日期是1979年1月1日及以后，學歷及相關證書須在2014年7月31日前取得；

3.因受過刑事處罰或被開除公職的人員，以及法律上有規定不得招聘錄用的其他情形的人員，不得報名。

三、報名方式

符合條件的應聘者須將本科畢業證書、學士學位證書，研究生畢業證書、碩士學位證書、個人簡歷、高校畢業生就業推薦表（附照片）、身份證及所有相關證書的復印件各一式二份以及計劃生育證明原件送（寄）至莆田市湄洲灣北岸經濟開發區公務員局，具體聯系方式如下：

聯系人：小楊、小陳

聯系單位：莆田市湄洲灣北岸經濟開發區公務員局

聯系電話：0594-5951868  郵政編碼：351152 

聯系地址：莆田市湄洲灣北岸經濟開發區管委會機關1號樓208室。

應聘人員提供的身份證明和應聘崗位所需的資格材料應真實有效，如發現弄虛作假，取消其應聘資格。

四、報名時間

自發布之日起至2014年10月31日（節假日除外），逾期恕不受理。

五、招聘程序

采取專業知識和綜合素質考核評議相結合的辦法進行。

1.對符合條件的報名人員進行資格復查。

2.復查所需材料（原件及復印件）有：身份證、本科畢業證書、學士學位證書，研究生畢業證書、碩士學位證書、畢業生就業推薦表、獲獎證書、計劃生育證明、最低三年服務年限承諾書等材料各一式一份。

3.組織人員進行面試。超過1：1比例進入面試的，面試成績必須達60分以上（含60分）方為合格；小于或等于1：1比例進入面試的，面試成績必須達70分以上（含70分）方為合格，面試成績未達到合格線的考生不予聘用。

4.面試內容：主要考查考生的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業能力等。

5.面試的時間、地點另行通知。（將提前一周在相關網站上公布）     

六、體檢  

1.人員確定。根據崗位計劃聘用人數，按1：1的比例，在面試合格的人員中，從高分到低分，確定參加體檢人選。

2.體檢標準。參照原人事部、衛生部頒發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（實行行業、部門有規定的從其規定）。體檢醫院為縣級以上醫院。考生對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的七天內提出復檢，允許申請復檢一次，并以復檢結果為準。 

3.體檢缺席者，取消聘用資格。

七、考核

招聘領導小組按1：1比例對面試、體檢均合格的報考者組織考核。

考核包括核實報考者是否符合規定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點考核應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、計劃生育以及是否需要回避等方面的情況。

八、聘用、遞補

招聘單位主管部門按規定的條件、程序和標準，集體研究確定考試成績、體檢結果和考察情況都合格的人員為擬聘用人選，并在相關網站進行7個工作日的公示，經公示不影響聘用的，原則上應在一個月內辦理聘用手續，聘用結果報市公務員局備案。被聘用的人員須在我區服務三年以上，具體要求按我區有關規定執行。

考核或體檢不合格的，原則上招聘單位主管部門按合格線上考生面試成績從高到低依次遞補。

九、其他事項

1.通過招聘程序所確定的擬聘用人選，由招聘單位主管部門與聘用對象簽訂聘用合同。

2.被聘用人員的工資、福利待遇按國家有關規定執行。

3.招聘全過程由區紀檢部門參與監督。

（1）相關資料可查閱莆田市公務員局網：

    http://www.ptrs.gov.cn；

（2）莆田市湄洲灣北岸經濟開發區網站：

http://www.ptmzwba.gov.cn。

本公告未盡事宜，由區公開招聘領導小組負責解釋。