為認(rèn)真貫徹市委、市政府關(guān)于統(tǒng)籌抓好疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的工作部署，支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，泉州市人社局勞務(wù)協(xié)作工作組率5家企業(yè)代表一行7人于3月11日趕赴達(dá)州，開展勞務(wù)協(xié)作對(duì)接活動(dòng)，取得初步成效。
3月12日上午，工作組一行同達(dá)州市人社局及5家人力資源中介機(jī)構(gòu)、職業(yè)院校開展人力資源合作交流。會(huì)上，達(dá)州市人社局副局長(zhǎng)楊捍寧對(duì)工作組的到來表示熱烈歡迎，并簡(jiǎn)要介紹達(dá)州基本情況：達(dá)州素有“巴人故里、紅色老區(qū)、中國(guó)氣都”之稱，人力資源豐富，戶籍人口達(dá)700多萬，每年有100多萬人外出就業(yè)，與泉州旺盛的用工需求十分契合，合作前景廣闊。泉州市人社局副局長(zhǎng)龔時(shí)榮結(jié)合我市“人才港灣”宣傳片，簡(jiǎn)要介紹了泉州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，特別對(duì)泉州當(dāng)前防疫情況、企業(yè)用工情況和優(yōu)惠政策作了重要推介和說明，并鄭重承諾，泉州將持續(xù)積極打造和諧用工環(huán)境，努力提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，讓外來務(wù)工人員在泉州實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)、滿意就業(yè)，幸福安居樂業(yè)，更好地實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。通過廣泛深入的交流討論，雙方就加強(qiáng)人力資源合作、推動(dòng)校企合作、加強(qiáng)權(quán)益保障等方面達(dá)成共識(shí)，簽訂了《泉州—達(dá)州人力資源合作協(xié)議》。
隨后，泉州企業(yè)與達(dá)州的人力資源中介機(jī)構(gòu)和職業(yè)院校進(jìn)行了深入的交流，雙方就人力資源方面的合作共贏達(dá)成了初步合作意向。如：和誠(chéng)鞋業(yè)企業(yè)在改善工作環(huán)境、降低勞動(dòng)強(qiáng)度、保障員工權(quán)益等方面的工作成果引人關(guān)注；而勁霸服裝、九牧廚衛(wèi)優(yōu)渥的薪資待遇、完善的保障措施（夫妻房、解決子女入學(xué)等）也讓會(huì)場(chǎng)熱議不斷；勁霸男裝還與四通職校就訂單式培養(yǎng)的校企合作方式取得了初步共識(shí)。
為認(rèn)真貫徹市委、市政府關(guān)于統(tǒng)籌抓好疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的工作部署，支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，泉州市人社局勞務(wù)協(xié)作工作組率5家企業(yè)代表一行7人于3月11日趕赴達(dá)州，開展勞務(wù)協(xié)作對(duì)接活動(dòng)，取得初步成效。
3月12日上午，工作組一行同達(dá)州市人社局及5家人力資源中介機(jī)構(gòu)、職業(yè)院校開展人力資源合作交流。會(huì)上，達(dá)州市人社局副局長(zhǎng)楊捍寧對(duì)工作組的到來表示熱烈歡迎，并簡(jiǎn)要介紹達(dá)州基本情況：達(dá)州素有“巴人故里、紅色老區(qū)、中國(guó)氣都”之稱，人力資源豐富，戶籍人口達(dá)700多萬，每年有100多萬人外出就業(yè)，與泉州旺盛的用工需求十分契合，合作前景廣闊。泉州市人社局副局長(zhǎng)龔時(shí)榮結(jié)合我市“人才港灣”宣傳片，簡(jiǎn)要介紹了泉州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，特別對(duì)泉州當(dāng)前防疫情況、企業(yè)用工情況和優(yōu)惠政策作了重要推介和說明，并鄭重承諾，泉州將持續(xù)積極打造和諧用工環(huán)境，努力提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，讓外來務(wù)工人員在泉州實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)、滿意就業(yè)，幸福安居樂業(yè)，更好地實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。通過廣泛深入的交流討論，雙方就加強(qiáng)人力資源合作、推動(dòng)校企合作、加強(qiáng)權(quán)益保障等方面達(dá)成共識(shí)，簽訂了《泉州—達(dá)州人力資源合作協(xié)議》。
隨后，泉州企業(yè)與達(dá)州的人力資源中介機(jī)構(gòu)和職業(yè)院校進(jìn)行了深入的交流，雙方就人力資源方面的合作共贏達(dá)成了初步合作意向。如：和誠(chéng)鞋業(yè)企業(yè)在改善工作環(huán)境、降低勞動(dòng)強(qiáng)度、保障員工權(quán)益等方面的工作成果引人關(guān)注；而勁霸服裝、九牧廚衛(wèi)優(yōu)渥的薪資待遇、完善的保障措施（夫妻房、解決子女入學(xué)等）也讓會(huì)場(chǎng)熱議不斷；勁霸男裝還與四通職校就訂單式培養(yǎng)的校企合作方式取得了初步共識(shí)。
3月13日，工作組一行下沉到達(dá)川區(qū)下轄部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)接交流，搭建村企合作平臺(tái)。通過深入基層一線，了解當(dāng)?shù)赝獬鼍蜆I(yè)人員的實(shí)際情況，引導(dǎo)企業(yè)與村委會(huì)加強(qiáng)互信，直接開展合作，進(jìn)一步拓寬企業(yè)招工引才渠道，為企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定用工提供保障。在工作組及企業(yè)的動(dòng)員下，勁霸男裝26名新老員工將于近日組織返泉就業(yè)。
下一步，工作組將與達(dá)州市人社局保持密切聯(lián)系對(duì)接，在加強(qiáng)勞務(wù)合作機(jī)制、做好“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”對(duì)接服務(wù)、提升宣傳推介成效等方面持續(xù)開展合作，切實(shí)挖掘達(dá)州豐富的人力資源，支持我市企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。