2018年福建省企業(yè)工資指導(dǎo)線日前出爐，今年企業(yè)貨幣工資增長指導(dǎo)線的上線為12%，基準(zhǔn)線為8%，下線為3%。

    企業(yè)工資指導(dǎo)線制度是政府對企業(yè)工資分配進(jìn)行宏觀調(diào)控的一種制度，是企業(yè)開展工資集體協(xié)商的基本依據(jù)，是政府向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長水平的建議。其主要作用是引導(dǎo)企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上合理確定職工工資水平，調(diào)節(jié)企業(yè)工資分配關(guān)系，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部人工成本管理，推動工資集體協(xié)商制度的建立，保障勞動者合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

   據(jù)了解，今年的企業(yè)工資指導(dǎo)線水平是根據(jù)國家和省對企業(yè)工資分配宏觀調(diào)控的總體要求，綜合考慮經(jīng)濟(jì)增長、勞動生產(chǎn)率、物價(jià)水平、企業(yè)承受能力、歷年工資指導(dǎo)線水平、比較其他省(市、區(qū))情況等相關(guān)因素確定的。