近日，云南省人社廳以“三嚴三實”專題教育為契機，在全廳深入開展“對標一流，爭先進位”活動，激發全廳干部職工干事創業、奮發進取的熱情。全廳55個部門和單位都對照一流標準，查找差距，制定了爭先進位的具體措施。 

　　“對標一流，爭先進位”活動重點突出“業務”和“作風”兩個方面。在業務工作方面，橫比豎看，縱向比較，掌握全國人社工作同類業務一流水平的具體情況；橫向比較，了解各省、市、自治區同類業務工作發展情況。通過比較，全面分析和查找存在的差距或薄弱環節，確定自己在全國人社系統中所處的位置或層次。同時，分類對標，工作任務有具體指標的，對照全國一流水平，學習借鑒先進經驗，全面分析影響或制約本單位爭創一流的關鍵因素，提出改進的辦法措施，確定趕超目標；工作任務沒有具體指標的，通過自我畫像，確定奮斗目標，實現自我超越。在作風建設方面，橫比豎看，縱向比較，掌握全國人社系統一流作風建設水平；橫向比較，了解全省同級部門的作風建設水平。通過比較，全面分析和查找存在的差距或薄弱環節，確定自己在全國人社系統和全省同級部門作風建設中所處的位置或層次。同時，確定目標，學習借鑒先進經驗，全面分析影響或制約本單位爭創一流作風的關鍵因素，特別是在慵、懶、散、混等方面存在的突出問題及原因，提出改進的辦法措施，確定趕超目標。通過對標，明確業務工作和作風建設目前所處的位置或層次，以此為起點，按照近期、中期、遠期目標依次有序推進，逐年上臺階、升層次，實現創一流業績、樹一流形象、建一流隊伍的目標，力爭各項工作進入全國先進行列。 

　　為使活動深入扎實開展，廳黨組在全廳開展了“對標一流怎么看，爭先進位怎么辦”專題研討會，并在全省人社局長培訓會上廣泛征求意見。各處室和單位紛紛對標“一流”標準找差距，明確工作目標，制定進位措施，細化方法步驟，每一項進位目標都列出時間表、路線圖，在全廳上下形成了創一流業績、樹一流形象、建一流隊伍的良好氛圍。