營(yíng)銷管培生-泉州區(qū)域

• 招聘職位：營(yíng)銷管培生-泉州區(qū)域
• 招聘公司：杭銀消費(fèi)金融股份有限公司
• 職位類型：全職
• 薪金待遇：面議
• 招聘人數(shù)：10 人
• 性別要求：不限
• 學(xué)歷要求：本科
• 工作地區(qū)：泉州市
• 所屬行業(yè)：金融(投資/證券
• 工作經(jīng)驗(yàn)：不限制
• 查看次數(shù)：次
• 發(fā)布日期：2024-05-09
• 刷新日期：2025-04-21 09:57
• 截止日期：2025-05-04
• 標(biāo)簽： 無(wú)

崗位職責(zé)：
1、積極拓展和維護(hù)業(yè)務(wù)渠道，嚴(yán)格按照公司確定的客群準(zhǔn)入要求，積極引入客戶，并持續(xù)做好客戶經(jīng)營(yíng)工作；
2、嚴(yán)格按照公司規(guī)范有效開(kāi)展貸前調(diào)查工作，為客戶提供專業(yè)的信貸建議，并解答他們的疑問(wèn)與需求；
3、嚴(yán)格按照公司規(guī)范開(kāi)展客戶貸中、貸后管理，持續(xù)跟蹤客戶資信狀況，并協(xié)調(diào)處理不良客戶管理；
4、完成區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研、信息收集、數(shù)據(jù)分析與意見(jiàn)建議反饋，持續(xù)優(yōu)化公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)；
5、完成公司、區(qū)域責(zé)任人、團(tuán)隊(duì)主管分配的其他工作任務(wù)
我們的要求：
1、本科學(xué)歷，畢業(yè)時(shí)間不超過(guò)2年，2022-2023屆本科畢業(yè)生；金融、經(jīng)濟(jì)、工商管理類專業(yè)優(yōu)先，其他專業(yè)不限；
2、喜歡營(yíng)銷工作，工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和抗壓力，有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、學(xué)習(xí)能力；
3、遵紀(jì)守法，廉潔自律，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡職，具有良好的個(gè)人品行和從業(yè)記錄；
4、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求。
你能獲得：
1、具有競(jìng)爭(zhēng)力固定薪資正式入職后（拿畢業(yè)證之后），綜合無(wú)責(zé)任薪酬2850元/月起（含補(bǔ)貼）+業(yè)績(jī)提成+專項(xiàng)/競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)，前3個(gè)月無(wú)責(zé)任保障薪酬5000元/月；實(shí)習(xí)期（拿畢業(yè)證之前），底薪2750+業(yè)績(jī)提成；
2、績(jī)效薪酬：根據(jù)公司考核辦法執(zhí)行；
3、保障福利：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金等；
4、關(guān)懷福利：通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、勞保補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、生日禮物、節(jié)日慰問(wèn)金等；
5、帶薪假期：享受國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、年假等；
6、企業(yè)培訓(xùn)：帶薪培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、職能培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、一帶一導(dǎo)師制;7、每半年一次晉升機(jī)會(huì)，按季度開(kāi)展管理崗位公開(kāi)競(jìng)聘。
人才培養(yǎng)計(jì)劃：
（一）新員工成長(zhǎng)融入培訓(xùn)項(xiàng)目-“新兵訓(xùn)練營(yíng)”項(xiàng)目工作目標(biāo)：構(gòu)建“應(yīng)知應(yīng)會(huì)自學(xué)+業(yè)務(wù)知識(shí)駐地學(xué)+職業(yè)素養(yǎng)總部學(xué)”多元學(xué)習(xí)模式，作為“營(yíng)銷鐵軍養(yǎng)成”系列之一。
（二）“營(yíng)銷鐵軍養(yǎng)成”項(xiàng)目工作目標(biāo)：提升營(yíng)銷人員綜合素養(yǎng)，圍繞營(yíng)銷技巧、行業(yè)/產(chǎn)品知識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)、管理潛能激發(fā)等內(nèi)容，提升專業(yè)能力，喚醒管理潛能，為基層管理隊(duì)伍儲(chǔ)備人才。
（三）“消邦•銳力計(jì)劃”基層管理人員培養(yǎng)項(xiàng)目工作目標(biāo)：在以上項(xiàng)目基礎(chǔ)上，持續(xù)培養(yǎng)基層管理人員科學(xué)的管理意識(shí)和職業(yè)習(xí)慣，進(jìn)一步提升公司基層管理隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和所在團(tuán)隊(duì)的工作績(jī)效。