人資主管/經(jīng)理
2025-04-09
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職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院人力資源管理其中2個(gè)模塊的工作（如薪酬、績(jī)效、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等）；
2、協(xié)助醫(yī)院人力資源中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃及制度體系建設(shè)；
3、協(xié)助本醫(yī)院招聘管理、人才庫、人才發(fā)展計(jì)劃、培訓(xùn)管理工作，協(xié)助及參與集團(tuán)培訓(xùn)項(xiàng)目工作開展；
4、協(xié)助醫(yī)院薪酬福利政策制定及執(zhí)行監(jiān)控工作；
5、協(xié)助醫(yī)院各科室績(jī)效激勵(lì)方案制定及執(zhí)行工作；
6、協(xié)助本醫(yī)院及轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院人力資源日常管理工作以及人力資源信息化建設(shè)。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、二級(jí)人力資源管理師，有績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 。
3、掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實(shí)務(wù)，具有勞動(dòng)、安全及員工保護(hù)等管理知識(shí)結(jié)構(gòu)，或受過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。
薪資待遇：7000-10000元/月
聯(lián)系方式
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