零售管理培訓(xùn)生

• 招聘職位：零售管理培訓(xùn)生
• 招聘公司：泉州泉巖茶業(yè)有限公司
• 職位類型：全職
• 薪金待遇：面議
• 招聘人數(shù)：10 人
• 性別要求：不限
• 學(xué)歷要求：不限制
• 工作地區(qū)：泉州市
• 所屬行業(yè)：消費品(食/飲/煙酒)
• 工作經(jīng)驗：不限制
• 查看次數(shù)：次
• 發(fā)布日期：2014-06-28
• 刷新日期：2014-09-28 09:58
• 截止日期：2014-10-16
• 標(biāo)簽： 無

一：崗位職責(zé)
1、遵守公司制度，服從安排，積極開展銷售工作，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
2、協(xié)助直接上級做好門店員工培養(yǎng)工作；
3、貨品盤點、制作財務(wù)報表；
4、負(fù)責(zé)門店運營的日常事務(wù)，維護(hù)店面形象；
5、了解大客戶的特點，協(xié)助上級管理大客戶。收集客戶銷售案例，為銷售和維護(hù)大客戶提供建設(shè)性意見；
6、了解零售門店的培訓(xùn)需求，協(xié)助上級開展進(jìn)階培訓(xùn)；
7、按照公司的特列標(biāo)準(zhǔn)，了解茶行業(yè)陳列的特點，提出陳列建設(shè)性方案；

二：任職資格
1、茶學(xué)/市場營銷/連鎖經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)；
2、表達(dá)能力強，擅長溝通；
3、認(rèn)真、細(xì)心、較強的責(zé)任心、具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神；
4、具備優(yōu)秀的服務(wù)，營銷意識；
5、熟悉基本的財務(wù)知識，能夠熟練操作金蝶K3軟件。

三：職位晉升路線圖
零售管理培訓(xùn)生—組長—店長—督導(dǎo)—區(qū)域經(jīng)理—營銷經(jīng)理
零售管理培訓(xùn)生—組長—職能發(fā)展部（財務(wù)部、人力資源部、企劃部、電子商務(wù)部、信息部）

四：薪資福利待遇
1、每日工作8小時；免費提供住宿（熱水器、空調(diào)、冰箱、電磁爐、電飯煲配備齊全）；
2、基本工資+績效獎金+業(yè)績獎金+學(xué)歷補貼+化妝補貼+工齡獎+帶薪假期（2000元-4000元）；
3、每年固定提薪三次，年底雙薪；
5、帶薪培訓(xùn)，新員工入職的全封閉式的一周培訓(xùn)、金牌店長培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)、中層管理領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、茶藝培訓(xùn)、評茶師培訓(xùn)；優(yōu)秀員工還享有外派學(xué)習(xí)機會。