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工作地點：廣東省/廣州市    學歷要求：本科 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：2人 | 點擊：304次

工作職責： 1、開展流行趨勢信息收集，結合企劃主題，開展季度性系列主題規(guī)劃； 2、負責確認所在小組規(guī)劃系列面輔料、色彩搭配與演變、圖案與花稿設計、款式設計等工作，確保準時保質保量完成設計稿； 3、根據上級與其它部門反饋信息，帶領小組高效完成各級快反設計工作； 4、帶領與跟進...

工作地點：廣東省/廣州市    學歷要求：本科 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：2人 | 點擊：312次

算法數(shù)據處理工程師（2人）- 轉正薪資：8000-10000（根據實習表現(xiàn)定薪） 崗位職責：根據算法工程師提出的需求進行樣本的采集、清洗、標注，現(xiàn)場網點視頻、圖片等數(shù)據整理統(tǒng)計以及協(xié)助算法測試 。 1、算法產品試點數(shù)據統(tǒng)計：收集算法產品試點過程中產生的報警數(shù)據，按照算法負責人要求進行數(shù)...

工作地點：廣東省/廣州市    學歷要求：本科 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：1人 | 點擊：287次

"Java開發(fā)工程師（物聯(lián)設備接入方向）- 轉正薪資：8000-10000（根據實習表現(xiàn)定薪） 職位描述： 1、參與應用系統(tǒng)的需求分析、方案設計和技術評估； 2、參與應用項目開發(fā)，按時完成系統(tǒng)模塊的設計、開發(fā)實現(xiàn)工作； 3、遵守的代碼格式與結構的規(guī)定，編寫結構清晰、可維護性強、高質量、高效...

工作地點：廣東省/廣州市    學歷要求：本科 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：1人 | 點擊：146次

1.需求溝通與方案制作：負責與相關部門溝通培訓需求，制定培訓方案，并協(xié)調相關部門資源，完成任務。 2.培訓計劃組織與實施：協(xié)助制定培訓計劃價，監(jiān)控培訓過程，整理培訓案例和總結。 3.培訓后續(xù)分析與改進:參與培訓后的分析和評估，提出改進意見。 4.培訓行政管理：管理培訓所需的教材、...

工作地點：廣東省/廣州市    學歷要求：本科 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：2人 | 點擊：171次

崗位職責： 1、協(xié)助店長完成店鋪日常管理及日常維護，熟練操作后臺工具； 2、協(xié)助處理平臺日常運維異常事務； 3、跨部門多渠道溝通協(xié)調，涉及客服、商品、拍攝，TP公司等，統(tǒng)籌對接及追蹤進度，輸出對接結果； 4、負責店鋪商品資料整合及產品上新建檔，確保資料準確。

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崗位職責： 1. 平臺的日常工作事宜 2. 及時處理平臺問題工單/訂單發(fā)貨時效/物流異常/售后退換補寄/開具發(fā)票等。向上反饋/跨部門協(xié)作推動售前、售中&售后流程問題解決 3. 熟悉公司商品，處理售后糾紛，提高客戶滿意度。處理各平臺售后維權投訴及工商投訴，保證處理時效及處理質量； 4. 維...

工作地點：廣東省/廣州市    學歷要求：本科 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：2人 | 點擊：155次

崗位職責： 1. 負責品牌在小紅書、抖音平臺的內容運營，根據產品和用戶分析，不斷開發(fā)平臺素人、KOL資源，并進行有效篩選判斷，擇優(yōu)促成推廣合作； 2. 輸出達人投放/單品投放規(guī)劃和推廣策略例如產品brief，優(yōu)化達人內容，監(jiān)控跟蹤內容投放效果，通過數(shù)據分析復盤輸出合作結案（例如周報、月...

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工作職責： 1、參與市場和競品銷售的調研，整理服裝、面輔料和顏色等流行趨勢； 2、獨立完成每季的產品賣點說明及搭配建議； 3、與內外部的設計和開發(fā)團隊協(xié)作，制定開發(fā)計劃，推進產品開發(fā)項目； 4、整理產品銷售數(shù)據，協(xié)助上級復盤實際與企劃的差距； 5、協(xié)助預覽會和訂貨會相關工作，...

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崗位職責： 1、負責品類推廣管理工作，提升并優(yōu)化品類目標人群的體量及結構，有效擴容人群 2、制定品類京東渠道的推廣策略并且負責落地，聯(lián)動運營、商品團隊打造店鋪爆款 3、監(jiān)控并分析推廣數(shù)據，制定優(yōu)化改善方案4、和運營團隊共同完成銷售目標

工作地點：廣東省/廣州市    學歷要求：本科 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：2人 | 點擊：174次

崗位職責： 1、負責協(xié)助制定京東店鋪運營計劃，并快速執(zhí)行完成有效落地，完成團隊銷售目標； 2、負責京東店鋪的日常運營執(zhí)行，包括但不限于銷售跟進、數(shù)據分析、商品優(yōu)化，對接內部商品團隊/其他運營團隊； 3、店鋪數(shù)據的每日監(jiān)控，發(fā)掘主要問題并分析總結，及時提出優(yōu)化改善舉措； 4、與...